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    還好沒放棄準時下班的夢想?韓國員工做到了閃電下班

    以往與深夜為伍、工作很拼的韓國人,逐漸看到了曙光。

    所有的OECD成員國家裡,他們出於自願或被迫一周工作68小時,雞鳴時分起床,有時深夜還不忘燃燒自我,這毫無疑問讓韓國成為工時最長的國家之一。正如同他們通過用「夜晚生活」的表述,實質上暗示韓國長久以來的生活方式——只有到了晚上,人們才有足夠的自由支配時間。

    7月2日是韓國實施新規則的第一個星期一。該國試圖將每周68小時的工時制調整為52小時的工時制,通過減少加班時間,促進國民工作和生活的平衡。新變化在韓國首爾萌芽,這一天韓國電商薇美鋪總公司員工準點下班,大屏幕上打出「下班速度每小時300公里」的標語,笑稱為閃電下班。新世界百貨永浦登分店的門口掛出了一份通知,受於周一全國生效的短工時制度影響,開工時間將推遲30分鐘至上午11點。

    據悉,該規定對300員工上的大型企業已經生效,擁有少於300名員工的小型企業還有一段緩衝期,將從2020年1月1日起實施新工時制度,金融,媒體和郵政公司已獲得為期一年的寬限期,以避免市場混亂。如果違反新規定,大公司將處以17815美元的罰款,高管會面臨最高兩年的牢獄之災。

    以3,627家大型企業為對象,勞工部進行的一項調查顯示,59%的企業已經實施了每周最長工時52小時的新規則。

    韓國人的夢想,正在以制度形式實現。年輕人對這種改革憂喜參半,《Job Korea》的一項最新調查顯示,在接受採訪的905名來自不同公司員工中,50%的人表示期待變化。然而,幾乎相同百分比的人表示他們要麼不關心,要麼認為這種變化會非常小。

    仍然十分保守的父輩、母輩,不願意相信年輕人將放棄過去的工作方式。上一輩的經驗還不足以讓他們適應新變化,成了開放、冒險時代精神的大多數缺席者。他們更多表現出了對企業和國家命運的擔憂——如果快樂且工作富有成效的年輕人手上有大量自由的時間,卻沒有各就其所,將被視為一種致命的危險。

    在規則實施的第一天,被視為最大問題的是——來自勞動者和行業的投訴堆積如山。在政府減少工時的良好意圖下,人們期待實現工作和生活平衡,隨着加班時間的消失,他們的收入急劇隨之減少。這種難題並不會給高收入者帶來太多煩惱,對那些收入微薄的人來說,卻是一個和生存息息相關的問題。與此同時,部分行業不得不擔憂失去業界優勢,比如餐飲業的生意會相對慘澹。

    換個角度思考,韓國人完全不必感到悲觀。他們有了更多時間和家人相處,有了更多自由培養個人興趣愛好,所以未來為了滿足人們休閒和個人需求,可能會碰撞出新的熱門行業。在真正找到最佳工作方式之前,所有人應該清晰認識到過程里挑戰和掙扎都是必不可少的,還會有源源不斷的投訴;社會和個人可能對調整和變化感到不適應和痛苦,將成為提出更好計劃的必要之旅。以後的韓國每周工時,可能更長,也可能更短。

    「這是一個重要時機,韓國將加班型社會向與家人共度社會轉變。」總統文在寅7月2日說。他期待這種舉措可以提升韓國的生產率、生育率,持有相同觀點的韓國女性家族部部長鄭鉉栢(Chung Hyun-back)在1月份時告訴法新社,「多年來我們忽略了韓國生育率極低的罪魁禍首——不斷加大的性別差異和非人道的工作長度可能都是原因。在這種不公平的情況下,年輕女性通常會選擇自己的職業,而不是婚姻和分娩。」

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