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    在美國招不到足夠工程師,富士康靈機一動……

    文: 徐乾昂

    來源:觀察者網

    ► 編譯 觀察者網 徐乾昂

    已故蘋果公司創始人喬布斯曾告訴奧巴馬,「如果你能培養出這些工程師,我們可以把更多的(iPhone)製造廠搬回來。」

    多年以後,這個問題依然困擾着富士康和特朗普。

    富士康曾被美國總統特朗普寄予厚望,落地威斯康辛州後卻屢遭尷尬,不但此前被曝「補貼到手就違規」,這次又戳到「製造業回歸美國本土」的最痛點:

    工廠找不到當地工程師,計劃從中國調用。

    在美國招不到足夠工程師,富士康靈機一動……

    據《華爾街日報》6日消息稱,富士康在當地高中、大學招聘收效甚微,此前一場招聘會收到1300份簡歷,僅300人獲得面試資格。

    有內部消息人士透露,富士康集團首席執行官郭台銘正在國內尋找調往美國工廠的工程師。但「自告奮勇的人」不多,對此,他感到「不高興(upset)」。目前他計劃往美國調用多少人,尚不得而知。

    一位不願透露姓名的工程師擔心,「威斯康辛州可能會和哈爾濱一樣冷。」此外報道稱,富士康美國工廠所在地拉辛郡(Racine County)當地有80%的居民為白人,亞裔居民占比不足2%。「也有可能是中國工程師不願來此地的原因。」

    富士康曾承諾要為美國工廠招滿1.3萬人。對於這次的曝料,富士康在回應《華爾街日報》置評請求時稱,「公司對威斯康辛州的承諾不會改變。」白宮、威斯康辛州政府,均未對此事回應。

    在這個時候,特朗普自愈驕傲的「破記錄低失業率」,成了阻礙。尤其是在威斯康辛州,美國勞工部數據顯示,這裡的失業率低於美國平均水平,在9月僅有3%——達到了該州49年來的新低。

    在美國招不到足夠工程師,富士康靈機一動……

    威斯康辛州(紅)和全美失業率對比 圖自華爾街日報

    當地一家獵頭公司總裁奧爾森(Loretta Olson)說,倒是看到富士康在當地的高中、大學內進行招聘,但收效甚微:「這裡很難找到高效、有技巧的勞動力。」

    威斯康辛州剛剛在10月中旬進行過一場社會招聘會,有1300份簡歷投給了富士康,但只有300人獲得了面試的機會。

    富士康曾被特朗普譽為「世界第八大奇蹟」,是這屆美國政府「製造業回歸本國」倡議下的重要一環。富士康落地威斯康辛州,當地政府甚至開出「41億美元」的天價補貼單,重視程度可見一斑。

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    但富士康要拿到這筆錢,是有條件的:必須在招聘人數、工資薪酬和幾個階段性投資目標上滿足要求。對此,富士康承諾要投資100億美元,將招聘員工1.3萬人。而在上月底,美國Verge新聞網曝料,工廠破土動工不久後便承認生產線降級,不僅違反協議,更令州政府「投資」能否回收布滿疑雲。

    《商業內幕》曾指出,富士康得以落地威斯康辛州,也是因為該地共和黨籍州長沃克爾(Scott Walker)可以藉此獲得特朗普的支持。哈佛商學院教授韋利·希(Willy Shih)指出,如果(工廠)設在人才貯備相對充足的硅谷、波士頓、紐約州等地,就不會存在「招聘問題」。

    「美國想開工廠但找不到工程師」——這是一個古老的話題。據《紐約時報》報道,不僅僅是特朗普,前任美國總統奧巴馬也曾在2011年2月向已故蘋果公司創始人喬布斯「取經」:要付出何種代價,才能在美國生產iPhone?

    喬布斯當時回答:總統先生,這些工作機會是回不來的(Those jobs aren』t coming back)。

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    喬布斯敦促奧巴馬要找到一種方式培養更多的本土工程師。他說,蘋果在中國的工廠雇用了70萬名工人,需要3萬名工程師去支持這些工人。這些工廠的工程師不必是博士或天才,他們只需要掌握基本的製造業工程技術。技術學校、社區大學或貿易學校都可以培養。

    「如果你能培養出這些工程師」,他說,「我們可以把更多的製造廠搬回來。」

    - 完 -

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