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    公務員如何晉升?快來看看職務與各級別設置!

    2019年貴州公務員考試將在3月份啟動,想考公務員的你,除了知道公務員是個鐵飯碗,工作穩定之外,肯定很想知道公務員的發展前景如何?將來怎麼晉升?小編今天就來說說公務員的職位與級別。

    一、怎樣確定公務員的職務和級別?

    新錄用的公務員試用期滿考核合格後,根據本人學歷、資歷等,結合職位要求確定職務。公務員級別應當根據其所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定。

    二、職務與級別如何設置?

    1、領導職務層次由高至低依次為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

    2、綜合管理類的非領導職務由高至低依次為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

    3、公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。

    三、公務員領導職務層次與級別的對應關係是:

    (一)國家級正職:一級;

    (二)國家級副職:四級至二級;

    (三)省部級正職:八級至四級;

    (四)省部級副職:十級至六級;

    (五)廳局級正職:十三級至八級;

    (六)廳局級副職:十五級至十級;

    (七)縣處級正職:十八級至十二級;

    (八)縣處級副職:二十級至十四級;

    (九)鄉科級正職:二十二級至十六級;

    (十)鄉科級副職:二十四級至十七級。

    四、綜合管理類公務員非領導職務與級別的對應關係是:

    (一)巡視員:十三級至八級;

    (二)副巡視員:十五級至十級;

    (三)調研員:十八級至十二級;

    (四)副調研員:二十級至十四級;

    (五)主任科員:二十二級至十六級;

    (六)副主任科員:二十四級至十七級;

    (七)科員:二十六級至十八級;

    (八)辦事員:二十七級至十九級。

    副部級機關內設機構、副省級市機關的巡視員對應十五級至十級;副巡視員對應十八級至十二級。

    縣以下公務員的晉升要滿足哪些職務與職級條件?

    縣以下機關公務員設置5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。晉升條件為:

    晉升科員須任辦事員滿8年,級別達到25級;

    晉升副科級須任科員級或科員滿12年,級別達到23級;

    晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年,級別達到20級;

    晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年,級別達到19級;

    晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年,級別達到17級。

    註:「任職年限」,即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算,滿12個月為1周年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年。

    公務員如何晉升?快來看看職務與各級別設置!

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